Grunnlaget for vår suksess
Hos Mediplast tror vi at vår kultur er grunnlaget for vår suksess. Vi har stor tro på å fremme en kultur som er preget av ydmykhet, hjelpsomhet, personlig eierskap og gjensidig respekt. Ved å forplikte seg til en dyp menneskelig tilnærming i vår egen virksomhet, gjenspeiles de samme verdiene naturlig i interaksjoner og relasjoner med kunder og andre interessenter. Dette er nøkkelen til vår rolle som en pålitelig og engasjert partner for mennesker innen helsevesenet.
Leve våre verdier
Vi streber etter å skape et miljø som er åpent, samarbeidende og støttende. Vi verdsetter mangfold og inkludering, og vi streber etter å skape en arbeidsplass der alle føler seg respektert og verdsatt.
Vi tror på kraften i samarbeid og streber etter å skape et miljø der alle kan bidra med sine unike perspektiver og ideer.
Vi er forpliktet til å skape en kultur med tillit, respekt og integritet, og vi strever etter å skape et miljø med vekst og utvikling der alle kan være sitt beste.
Sett folk i helsevesenet først
- Vi gjør en ekstra innsats for å levere utmerket kvalitet, verdi og service.
- Vi tar opp bekymringer når noe virker feil.
- Vi ofrer ikke langsiktig tillit til våre kunder for kortsiktig gevinst.
Gjør samhandling personlig
- Vi tar personlig eierskap for forretningssuksess innenfor vårt ansvarsområde.
- Vi stoler på at folk gjør det som er best for selskapet.
- Vi finner måter å levere på selv når det blir utfordrende.
- Vi feirer og oppmuntrer hverandres bidrag.
Vær ydmyk og hjelpsom
- Vi gir sjenerøst hjelp og ber om hjelp når vi trenger det.
- Vi legger til vane å dele kunnskap, læring og feil.
- Vi tar imot ideer og initiativ og utfordrer status quo.
- Vi tar initiativ til å samarbeide på tvers i selskapet.
Respekter alle alltid
- Vi får alle til å føle seg velkommen, trygge og inkludert.
- Vi reagerer raskt hvis vi ser respektløs, uheldig eller uetisk oppførsel.
- Vi passer på hverandre med empati og gir støtte hvis vi ser noen som sliter.