Vi lever våra värderingar
På Mediplast är vi övertygade om att vår kultur är grunden för vår framgång. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö präglad av ödmjukhet, hjälpsamhet, personligt ansvar och respekt för varandra.
Genom att leva efter dessa värderingar i vår egen verksamhet genomsyrar de naturligt våra relationer med kunder och samarbetspartners. Detta är avgörande för vår roll som en pålitlig och engagerad partner inom vården.
Vi lever våra värderingar
Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö som är öppen, samarbetsinriktad och stöttande. Vi värdesätter mångfald och inkludering och vill att varje medarbetare ska känna sig respekterad och uppskattad.
Vi tror på kraften i samarbete och vill skapa en miljö där alla kan bidra med sina unika perspektiv och idéer. Genom att uppmuntra dialog och nytänkande stärker vi både individen och organisationen.
Vår kultur bygger på förtroende, respekt och integritet. Vi arbetar aktivt för att skapa en arbetsplats där utveckling och tillväxt står i fokus, så att varje medarbetare får möjlighet att nå sin fulla potential.
Put people in healthcare first
Vi är dedikerade till att leverera högsta kvalitet, värde och service i allt vi gör – eftersom vi vet att det kan göra skillnad för någons liv.
Viktiga beteenden:
- Vi gör det lilla extra för att säkerställa utmärkt kvalitet, värde och service.
- Vi säger ifrån och agerar när något inte verkar stämma.
- Vi offrar inte långsiktigt förtroende med våra kunder för kortsiktig vinst.
Make Business Personal
Vi spelar alla en avgörande roll och måste göra vårt personliga bästa för att uppfylla våra åtaganden.
Kritiska beteenden:
- Vi tar personligt ägande för affärsframgång inom vårt ansvarsområde.
- Vi litar på att människor gör det som är bäst för företaget.
- Vi hittar sätt att leverera även när det blir tufft.
- Vi firar och uppmuntrar varandras bidrag.
Be Humble & Helpful
Vi måste vara snabba att hjälpa, öppna för att lära och villiga att dela med oss utan hänsyn till prestige eller position.
Kritiska beteenden:
- Vi hjälper generöst och ber om hjälp när vi behöver det.
- Vi gör det till en vana att dela kunskap, lärdomar och misstag.
- Vi välkomnar idéer och initiativ samt utmanar rådande normer.
- Vi tar initiativ till samarbete över hela företaget.
Respect Everyone Always
Vi måste skapa en trygg, respektfull och välkomnande miljö där vi alla får lov att utvecklas.
Kritiska beteenden:
- Vi får alla att känna sig välkomna, trygga och inkluderade.
- Vi agerar snabbt om vi ser respektlöst, destruktivt eller oetiskt beteende.
- Vi ser efter varandra med empati och erbjuder stöd om vi märker att någon kämpar.